Plano de Saúde Empresarial sob medida para sua empresa
Ofereça aos seus colaboradores o benefício de um convênio médico empresarial com ampla rede credenciada, planos personalizáveis e custos acessíveis. Atendemos empresas de todos os portes, inclusive MEI.
📞 Solicitar Cotação ImediataPor que contratar um plano de saúde empresarial?
O convênio médico empresarial é um benefício estratégico que contribui para a retenção de talentos, melhora o clima organizacional e demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar dos colaboradores.
Além disso, a contratação coletiva pode gerar economia de até 40% em relação aos planos individuais, com vantagens como carência reduzida, cobertura regional ou nacional e ampla rede credenciada.
Tipos de Planos de Saúde Empresariais
Plano para MEI
Microempreendedores Individuais (MEI) podem contratar planos empresariais com apenas 1 ou 2 vidas. É a alternativa mais econômica com acesso à ampla rede médica e carência reduzida.
Com Coparticipação
Nessa modalidade, o colaborador paga um valor reduzido mensal + percentual por uso. Ideal para empresas que buscam controle de custos fixos com qualidade de assistência médica.
Sem Coparticipação
Mensalidade fixa com liberdade de uso para consultas, exames e tratamentos. Excelente opção para empresas que desejam oferecer benefício completo e previsível.
Regras, Documentação e Carências do Plano Empresarial
✔ Documentação necessária: para contratar um plano de saúde empresarial é necessário ter CNPJ ativo e apresentar documentos como contrato social, cartão CNPJ, e comprovante de vínculo dos beneficiários (por exemplo: registro em carteira ou pró-labore).
✔ Número mínimo de vidas: os planos costumam ser oferecidos a partir de 2 vidas, podendo ser titular + dependente ou dois funcionários.
✔ Isenção de carências: empresas com 30 dias ou mais de CNPJ e com 3 vidas ou mais geralmente têm direito à isenção total ou parcial de carências — exceto para doenças pré-existentes e partos.
✔ Adesão de dependentes: é possível incluir cônjuges, filhos, enteados e, em alguns casos, pais e irmãos. Essa flexibilidade amplia a proteção à família do colaborador.
✔ Tipos de cobertura: todos os planos empresariais devem oferecer cobertura obrigatória definida pela ANS, como consultas, exames, internações, cirurgias e urgência/emergência. Planos com obstetrícia também cobrem parto.
✔ Reajuste anual: o reajuste é aplicado com base no índice de sinistralidade do grupo contratado, e é diferente dos planos individuais que seguem tabela da ANS.
Compare os Principais Convênios Médicos Empresariais
| Operadora | Cobertura | Carência Reduzida | Reembolso | Rede Própria |
|---|---|---|---|---|
| Bradesco Saúde | Nacional | Sim (3 vidas ou mais) | ✔️ | ✔️ |
| Amil Saúde | Regional / Nacional | Sim | ✔️ (planos superiores) | ✔️ |
| SulAmérica | Nacional | Parcial | ✔️ | ❌ |
| Porto Seguro | Regional / Nacional | Sim | ✔️ (a partir da linha Prata) | ✔️ |
| GNDI NotreDame | Regional | Sim | ❌ | ✔️ |
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