Plano de saúde empresarial

PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS

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Quais adicionais no plano de saúde?
Reembolso, Assistência Viagem e clube de descontos são alguns dos benefícios que você terá em contratar seu plano  empresarial Bradesco saúde

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Receba orçamentos dos melhores Convênios médicos para sua empresa com cobertura regional ou Nacional

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TODO EMPRESÁRIO CONSCIENTE  sabe a importância de ofertar a seus funcionários o beneficio de uma   boa assistência médica.
 Sabemos também que funcionário satisfeito é mais produtivo e por conseqüência  trabalha melhor gera mais lucro.
Se você tem esta consciência e quer dar um passo importante em sua empresa solicite um orçamento sem compromisso, saiba mais detalhes, conheça em detalhes as diversas opções de planos de saúde  existentes no mercado.

Grandes Vantagens quais?

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Plano de saúde empresarial: soluções para o seu negócio

Ter um plano de saúde empresarial pode ser muito vantajoso. Isto é, tanto para a empresa, quanto para os colaboradores que se sentem mais engajados com o trabalho.
Diferente de outras categorias, quem busca a assistência médica para o colaborador é a empresa, onde o
beneficiário tem a opção de incluir membros da família no convênio.
Por isso, também são mais atrativos, pois geram menos custos do que um plano de saúde individual ou familiar.
Para a empresa, os benefícios são muitos, já que a contratação empresarial permite acesso a diversas categorias, benefícios como redução de carência após um determinado número de vidas, e muito mais.
Então, que tal ter acesso aos melhores planos do mercado ao contar com
uma corretora referência em Saúde Suplementar no Brasil?
Veja a seguir, desde os conceitos mais básicos a respeito do plano, as vantagens de investir neste benefício, além de opções para o seu negócio.


O que é e como funciona um convênio médico empresarial?
A assistência médica empresarial é um benefício voltado para empresas que possuem CNPJ.

Independente do porte, seja ela MEI, pequena ou grande empresa, o Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica pode ser utilizado nas contratações coletivas empresariais.
Para realizar a contratação, o CNPJ deve estar aberto há no mínimo 180 dias na Receita Federal. Além disso, em alguns casos é necessário a formação de grupos de 2 ou 3 vidas para que seja válida.
Se tratando de um plano de saúde coletivo, planos empresariais proporcionam valores mais acessíveis aos beneficiários – geralmente 40% de economia em comparação aos planos de saúde individuais.
Para completar, quanto maior o grupo, mais barato o plano fica. Por isso, de acordo com a quantidade de pessoas, os valores podem ser bem vantajosos.

Convênio médico empresarial: vantagens que não acabam mais

Você já pensou o quanto é importante se preocupar com a saúde de seus profissionais e que há muitas vantagens em ter um plano de saúde para cuidar do seu time?
Reunimos abaixo algumas das principais vantagens:

1. Aumento da produtividade

Quando um trabalhador é valorizado pela empresa a que se dedica, maior é a motivação e mais produtividade ele traz para o negócio.
A adesão de um plano de saúde empresarial contribui para o crescimento da empresa como um todo. Afinal, ela gera os benefícios dos quais ele está usufruindo.
Além disso, a estratégia também diminui as chances de turnover. Ou seja, reduzindo a rotatividade dos funcionários.

2. Diferencial

A contratação de um plano de saúde assistencial oferece diversos benefícios às empresas, que ganham mais visibilidade no mercado, atraindo candidatos interessados e qualificados para fazer parte da equipe.
Isso acontece, pois não são todos os empreendimentos que oferecem convênios médicos a seus funcionários.
3. Dedução de impostos
Dos impostos não há como fugir, por isso, é importante que o empresário esteja sempre ciente da existência deles.
No entanto, é possível abater o IR ao contratar um plano de saúde empresarial. Para que isso seja feito, as informações devem estar sempre atualizadas e salvas, visto a necessidade de fazer a dedução completa para o cálculo.
Mas vale lembrar: a dedução é só para empresas que possuem muitas despesas com os convênios. Do contrário, elas podem realizar a dedução simples.
4. Tranquilidade para o dia a dia do colaborador
Não há nada melhor que viver com uma preocupação a menos, não acha? Quando há garantia de serviços assistenciais envolvendo doenças ou acidentes, a vida se torna bem mais tranquila.
Geralmente, essa tranquilidade é proveniente da segurança financeira, já que não há mais a necessidade gastar com exames de rotina e internação, que muitas vezes custam além do que o usuário pode pagar.
Não somente, diversos planos também permitem ao beneficiário check-ups regulares para avaliação psicológica, atendimento especializado com profissionais da saúde bucal, e muito mais.

Na Dominium você encontra os melhores convênios médicos empresariais do Brasil
Na Dominium, a partir de 2 vidas você tem acesso ao que há de melhor em Saúde para você, sua família ou empresa. Para isso, é importante conhecer as principais necessidades dos futuros beneficiários do plano.
Além das exigências do rol de procedimentos estabelecido pela ANS (Agência Nacional de Saúde), os convênios médicos também oferecem benefícios extras aos seus clientes.
Para facilitar sua vida, preparamos uma lista com os 12 planos para cuidar da sua saúde e a de seus colaboradores.

1. Amil

Com uma diversidade de produtos para contratação, a Amil oferece preço justo , além de adição de serviços adicionais para contratação.
Em seu catálogo de planos regionais e de cobertura nacional, o plano de saúde Amil conta com uma rede de atendimento própria, além de hospitais de referência, como Sírio Libanês e Albert Einstein.
 

2. Bradesco Saúde

A Bradesco oferece um dos melhores planos em Saúde Suplementar  do Brasil.
Com atendimento exclusivo em alguns dos melhores centros médicos do país, a Bradesco é uma operadora para quem busca atendimento ágil, cobertura completa e nacional, além de benefícios exclusivos em diversas modalidades.
Inclusive, convênios para grupos que possuam vínculos entre si.
 

3. Porto Seguro

A Porto Seguro tem planos pensados exclusivamente para empresas . É uma das principais seguradoras do país, possuindo 5 categorias de planos de saúde, indo do básico ao Premium.
Diferente de outros planos, na Porto as vantagens aumentam conforme a categoria do convênio. A Porto Seguro Diamante, por exemplo, é a mais completa.
 

4. One Health

Amil One Health oferece 6 coberturas de planos que atendem públicos diferentes, tanto para clientes individuais quanto para empreendimentos com grande número de colaboradores.
Para completar, usuários ainda contam com ampla rede de hospitais, laboratórios e consultórios credenciados, tendo, ainda, período de cobertura internacional de 6 até meses.
 

5. Golden Cross

Embora  sua matriz esta localizada Rio de Janeiro, Golden Cross é um plano com ampla rede credenciada  nas principais capitais do país.
Entre as comodidades, beneficiários têm exclusividade em planos odontológicos, exames médicos específicos, além de uma rede com mais de 23 mil profissionais referenciados.
 

6. SulAmérica

O SulAmérica tem uma das melhores avaliações da ANS.
Com mais de 1 século de atuação no mercado, ele garante a experiência em um atendimento de qualidade.
SulAmérica é Referência em saúde  e bem-estar, a  possui convênios voltados para grupos de municípios, além de planos em todo território nacional.
 

7. Trasmontano

Além de ser um dos planos de saúde mais eficientes de São Paulo, a Transmontano também é para terceira idade.
Com uma rede de hospitais e clínicas próprias, a operadora
Trasmontano oferece preços acessíveis  para indivíduos e empresas que buscam qualidade de atendimento e segurança em cada operação.
Além disso, tem sistema arrojado, onde é possível realizar consultas à distância, sem ter que se preocupar em sair de casa.
 

8. Intermédica Saúde

A Intermédica Saúde é uma operadora pioneira em medicina preventiva  no Brasil.
Além de oferecer planos e tratamentos odontológicos completos aos seus beneficiários, ela possui uma ampla rede que contempla profissionais, hospitais e laboratórios médicos.
A cobertura da operadora é nacional, porém a disponibilidade de cobertura está nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

9. Blue Med

Além de proporcionar ampla cobertura para todos os procedimentos do rol da ANS, o plano empresarial Blue Med oferece abrangência regional , além de contar com atendimento preferencial em casos de urgência em hospitais e clínicas credenciadas à rede.
Além disso, beneficiários têm acesso a acomodação em apartamentos, além de outras facilidades que variam conforme o número de funcionários e faixa etária.
 

10. Santa Helena

Com experiência de uma operadora rede propria em todo Abcd  , a Santa Helena Empresarial oferece vantagens exclusivas a sua empresa.
Ela também é parte do grupo Amil, a maior companhia no setor de Saúde Suplementar do mundo, com sede nos Estados Unidos.
Ao fazer a adesão, beneficiários têm a garantia de exclusividade no atendimento. Afinal, ela possui rede própria para garantir o conforto, bem-estar e segurança de todos os associados.
 

11. Bio Vida

Mora na capital paulista e procura um atendimento ágil e completo? A Bio Vida tem a solução perfeita para você e seus colaboradores!
Com mais de 10 anos de atuação, a operadora oferece cobertura regional no estado de São Paulo, se destacando em 2015 como uma das empresas pioneiras em medicina de tele atendimento.
A
Bio Vida também investe em saúde preventiva , o que é um diferencial na promoção de saúde e qualidade de vida.
 

12. São Cristóvão

O convênio médico São Cristóvão é oferecido pela Associação de Beneficência e Filantropia São Cristóvão, empresa referência em serviços de saúde  na capital paulista.
Ela possui mais de 100 anos de história e conta com uma rede ampla de hospitais, unidades ambulatoriais, maternidade e centros de atenção integral à saúde.

Na Dominium é tudo sem burocracia e blá-blá-blá
Ter um plano de saúde empresarial é um diferencial e tanto, não é mesmo? Afinal, sem saúde ninguém trabalha e, portanto, nenhuma empresa vai para frente.
Quando há atendimento de qualidade, alinhado a um suporte clínico para os familiares, trabalhadores se sentem mais motivados.
Por sua vez, a empresa terá funcionários mais produtivos e menos absenteísmo, o que é sinônimo de lucro.
Por isso, deposite sua confiança em empresas que realmente se preocupam com o bem-estar da sua equipe.
Os planos citados acima atendem necessidades diferentes. Sendo assim, basta saber as suas e entrar em contato.
Não tem idéia como nem por onde começar? Sem problemas! A Dominium possui todo o Know How que você precisa para chegar longe!

 
 
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